Por Corinna Acosta, 8 febrero 2021
Palabras clave: Igualdad, Derechos, Empresa, Inclusión, Responsabilidad social, LGBTQ+
El Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos es una de las encuestas de referencia más importantes del país, y mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ+
El CEI califica a las empresas en función de criterios detallados que se enmarcan en cuatro pilares centrales:
- Políticas de no discriminación en todas las entidades empresariales.
- Beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias.
- Apoyo a una cultura inclusiva.
- La responsabilidad social de las empresas.
Fragmento tomado de: https://www.youtube.com/watchv=o__mmtMn5vQ&ab_channel=Mattel
Los resultados del CEI muestran que aproximadamente 1.442 empresas con sede en Estados Unidos están promoviendo las políticas de trabajo LGBTQ+ adicionalmente casi un 57 % de las empresas calificadas están promoviendo temas como la inclusión LGBTQ+ en los lugares de trabajo en el extranjero.
El esfuerzo conjunto de quienes forman parte de Mattel por satisfacer todos los criterios del CEI lograron que obtuviera una clasificación del 100 % y el título de uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ. El presidente de human Rights Campaign mencionó, "el año 2020 fue un año sin precedentes, desde la pandemia del covid-19 hasta un ajuste de cunetas por la desigualdad y segregación racial, a pesar de esto muchas empresas continuaron, se reinventaron y abrieron paso a la igualdad.
Imagen extraída de https://unsplash.com/
Es en este punto en el que nos damos cuenta que gracias a las empresas que comprenden que proteger a sus grupos de interés y a sus empleados no es solo "lo políticamente correcto" sino que también una muy buena decisión empresarial y financiera pues con esto abren paso a nuevas posibilidades, y se mantienen a la vanguardia de las nuevas generaciones.
Dirección web: https://www.expoknews.com/mattel-obtiene-una-evaluacion-perfecta-en-ddhh-por-segundo-ano-consecutivo/